“`html
Apakah Anda sedang mencari pekerjaan yang stabil dengan peluang karir yang menjanjikan di Kabupaten Lampung Selatan? Kabar gembira! Alfamart, salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia, sedang membuka lowongan untuk posisi Kepala Toko. Informasi ini sangat cocok bagi Anda yang ingin mengembangkan karir di industri ritel dan mencari tantangan baru.
Mari kita bedah tuntas informasi penting seputar lowongan kerja ini. Dalam artikel ini, Anda akan menemukan detail lengkap mengenai kualifikasi, tanggung jawab, tunjangan, hingga cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca terus artikel ini untuk mendapatkan semua informasi yang Anda butuhkan.
Loker Kepala Toko Alfamart Di Kabupaten Lampung Selatan
Alfamart, yang dikenal dengan tagline “Belanja Puas Harga Pas,” adalah bagian dari PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk. Perusahaan ini telah menjadi bagian tak terpisahkan dari kehidupan masyarakat Indonesia dengan ribuan gerai yang tersebar di seluruh pelosok negeri. Alfamart dikenal dengan budaya kerja yang dinamis, lingkungan yang suportif, dan komitmen terhadap pengembangan karyawan.
Saat ini, Alfamart membuka kesempatan bagi individu yang berdedikasi dan bersemangat untuk bergabung sebagai Kepala Toko. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk memimpin dan mengelola operasional toko, serta mengembangkan karir di lingkungan ritel yang kompetitif.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk
- Website : https://alfamart.co.id/
- Posisi: Kepala Toko
- Lokasi: (Isi Nama Kota, Kabupaten Lampung Selatan, Provinsi Lampung)
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp3.500.000 – Rp6.000.000.)
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Kepala Toko atau posisi yang relevan di bidang ritel
- Memahami manajemen toko, termasuk pengelolaan stok, kasir, dan pelayanan pelanggan
- Mampu memimpin dan memotivasi tim
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan mencapai target penjualan
- Jujur, disiplin, dan bertanggung jawab
- Bersedia bekerja dengan sistem shift
- Memiliki kemampuan analisa yang baik
Detail Pekerjaan
- Mengelola operasional toko sehari-hari, termasuk pembukaan dan penutupan toko
- Memastikan ketersediaan stok barang dan melakukan pemesanan ulang
- Mengatur dan mengawasi kinerja karyawan toko
- Memastikan pelayanan pelanggan berjalan dengan baik
- Membuat laporan penjualan dan inventori
- Memastikan kebersihan dan kerapian toko
- Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan memimpin dan mengelola tim
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Kemampuan memecahkan masalah
- Kemampuan mengelola waktu dan prioritas
- Kemampuan menggunakan komputer (Microsoft Office)
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok yang kompetitif
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan makan
- BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
- Insentif penjualan
- Cuti tahunan
- Pelatihan dan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Daftar riwayat hidup (CV)
- Fotokopi ijazah terakhir
- Fotokopi KTP
- Pas foto terbaru
- Surat pengalaman kerja (jika ada)
- Sertifikat pendukung lainnya (jika ada)
Cara Melamar Kerja di Alfamart
Untuk melamar, Anda bisa mengunjungi situs resmi Alfamart di https://alfamart.co.id/ untuk mencari informasi lowongan kerja yang tersedia. Atau, Anda bisa datang langsung ke gerai Alfamart terdekat di Kabupaten Lampung Selatan untuk menanyakan informasi lebih lanjut.
Selain itu, Anda juga dapat mencari informasi lowongan kerja Alfamart di berbagai situs lowongan kerja terpercaya seperti Jobstreet, Kalibrr, atau Glints. Pastikan untuk selalu berhati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan Alfamart. Ingat, Alfamart tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen.
Prospek Karir di Alfamart
Alfamart dikenal sebagai perusahaan yang berkomitmen terhadap pengembangan karyawan. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kemampuan karyawan. Karyawan memiliki kesempatan untuk naik jabatan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Area Manager atau bahkan posisi di kantor pusat.
Selain peluang pengembangan karir, Alfamart juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang menarik bagi karyawannya. Hal ini termasuk gaji yang kompetitif, tunjangan, bonus, dan cuti yang memadai. Dengan lingkungan kerja yang suportif dan kesempatan berkembang yang luas, Alfamart menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah saya perlu memiliki pengalaman sebelumnya untuk melamar posisi Kepala Toko di Alfamart?
Ya, untuk posisi Kepala Toko, Anda diharapkan memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang ritel, idealnya sebagai Kepala Toko atau posisi yang setara.
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Ya, pelamar diharapkan berusia maksimal 35 tahun.
Bagaimana cara saya melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui situs resmi Alfamart, atau melalui gerai Alfamart terdekat. Pastikan untuk menyiapkan semua dokumen yang dibutuhkan.
Apakah ada tes atau seleksi yang harus saya ikuti?
Ya, biasanya ada beberapa tahapan seleksi, termasuk seleksi administrasi, wawancara, dan tes kemampuan.
Apakah ada biaya yang harus saya keluarkan untuk melamar pekerjaan ini?
Tidak, Alfamart tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen.
Kesimpulan
Loker Kepala Toko Alfamart di Kabupaten Lampung Selatan merupakan kesempatan emas bagi Anda yang bersemangat untuk mengembangkan karir di industri ritel. Dengan gaji yang kompetitif, tunjangan yang menarik, dan peluang pengembangan karir yang luas, Alfamart menawarkan lingkungan kerja yang kondusif untuk mencapai kesuksesan. Jangan ragu untuk segera melamar dan raih impian karir Anda!
Ingatlah bahwa informasi di atas hanyalah sebagai referensi. Untuk informasi yang lebih valid dan detail, selalu kunjungi situs resmi Alfamart atau hubungi gerai terdekat. Hati-hati terhadap penipuan, karena Alfamart tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen.
“`