Berikut adalah artikel SEO yang Anda minta, ditulis dengan gaya deskriptif dan casual, serta mengikuti kerangka dan format yang telah ditentukan:

Hai para pencari peluang emas di tanah Kalimantan Tengah! Apakah Anda sedang menelusuri setiap sudut internet mencari kesempatan kerja yang menjanjikan? Terutama, jika Anda memiliki minat di dunia retail dan pelayanan pelanggan, ada kabar gembira yang mungkin sangat pas untuk Anda. Artikel ini secara khusus akan membahas tuntas tentang Lowongan Kerja Kasir Hypermart Di Provinsi Kalimantan Tengah (KALTENG). Jika Anda mendambakan karir yang stabil dengan prospek cerah, Anda berada di tempat yang tepat!

Memilih pekerjaan yang tepat adalah langkah besar dalam hidup, dan kami memahami betapa pentingnya informasi yang akurat dan lengkap. Oleh karena itu, kami telah merangkum semua detail yang perlu Anda ketahui tentang lowongan ini. Dari profil perusahaan hingga kualifikasi yang dibutuhkan, tunjangan yang ditawarkan, hingga cara melamar. Jadi, luangkan waktu sejenak, siapkan secangkir kopi, dan mari kita selami informasi berharga ini sampai tuntas!

Table of Contents

Lowongan Kerja Kasir Hypermart Di Provinsi Kalimantan Tengah (KALTENG)

Siapa yang tidak kenal Hypermart? Sebagai salah satu jaringan hypermarket terkemuka di Indonesia di bawah naungan PT Matahari Putra Prima Tbk, Hypermart dikenal luas sebagai destinasi belanja favorit keluarga. Dengan berbagai produk lengkap, harga kompetitif, dan pelayanan prima, Hypermart terus tumbuh dan membuka peluang karir bagi banyak individu yang bersemangat. Bekerja di Hypermart bukan sekadar mencari nafkah, tetapi juga bagian dari keluarga besar yang dinamis dan terus berkembang.

Kabar baiknya, PT Matahari Putra Prima Tbk saat ini sedang membuka kesempatan emas untuk Anda yang ingin bergabung sebagai bagian penting dari tim mereka. Khususnya, kami membawa informasi mengenai Lowongan Kerja Kasir Hypermart Di Provinsi Kalimantan Tengah (KALTENG). Posisi Kasir adalah garda terdepan perusahaan, bertanggung jawab langsung dalam memberikan pengalaman berbelanja yang menyenangkan bagi setiap pelanggan. Jika Anda cekatan, ramah, dan teliti, inilah kesempatan Anda untuk bersinar!

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Matahari Putra Prima Tbk
Website : https://www.hypermart.co.id/
Posisi: Kasir
Lokasi: Palangka Raya, Provinsi Kalimantan Tengah.
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp3000000 – Rp6000000.
Terakhir: Tanggal berakhirnya lowongan 31 Desember 2026.

Kualifikasi Pekerja

Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat dari semua jurusan.
Usia maksimal 25 tahun, memiliki semangat muda dan energik.
Berpenampilan menarik, rapi, ramah, jujur, dan bertanggung jawab.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja sama dalam tim.
Teliti dan cekatan dalam perhitungan serta pengoperasian sistem kasir.
Memiliki kemampuan dasar dalam penggunaan komputer (Ms. Office).
Bersedia bekerja dalam sistem shift, termasuk akhir pekan dan hari libur nasional.
Pengalaman sebagai kasir atau di bidang retail menjadi nilai tambah, namun fresh graduate dipersilakan melamar.
Sehat jasmani dan rohani, serta tidak memiliki riwayat penyakit serius.
Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Hypermart yang berada di Provinsi Kalimantan Tengah.

Detail Pekerjaan

Melayani setiap transaksi pembayaran dari pelanggan dengan cepat, tepat, dan ramah.
Memastikan keakuratan perhitungan, pencatatan setiap transaksi, dan mengelola uang tunai dengan cermat.
Mengoperasikan mesin kasir (Point of Sale/POS) dan perangkat pembayaran elektronik lainnya dengan lancar.
Menjaga kebersihan dan kerapian area kerja di meja kasir setiap saat.
Melakukan perhitungan uang kas (cash opname) pada awal dan akhir shift kerja.
Menyelesaikan permasalahan atau keluhan terkait pembayaran dari pelanggan dengan sigap dan solutif.
Memberikan informasi yang jelas mengenai produk, promosi, atau program loyalitas yang sedang berjalan kepada pelanggan.

Ketrampilan Pekerja

Keterampilan komunikasi verbal yang baik, mampu berinteraksi secara efektif dengan pelanggan dan rekan kerja.
Kemampuan berhitung cepat dan akurat, serta teliti dalam memproses transaksi.
Orientasi yang kuat pada pelayanan pelanggan (customer service oriented) untuk kepuasan belanja.
Penguasaan dasar pengoperasian komputer dan sistem Point of Sale (POS) akan sangat membantu.
Manajemen waktu yang baik dan kemampuan bekerja secara efisien di bawah tekanan atau saat jam sibuk.

Tunjangan Karyawan

Gaji Pokok Kompetitif yang sesuai dengan standar industri retail.
Tunjangan Kehadiran untuk mengapresiasi loyalitas dan disiplin kerja.
Asuransi Kesehatan (BPJS Kesehatan) untuk menjamin kesehatan karyawan.
BPJS Ketenagakerjaan yang mencakup Jaminan Hari Tua, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Kematian.
Kesempatan Pengembangan Karir yang jelas dan terstruktur.
Diskon Karyawan khusus untuk pembelian produk di Hypermart.
Cuti Tahunan yang adil sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Dokumen Lamaran

Surat Lamaran Kerja yang ditujukan kepada HRD PT Matahari Putra Prima Tbk.
Daftar Riwayat Hidup (CV) terbaru dan terlengkap.
Fotokopi Ijazah terakhir dan Transkrip Nilai yang sudah dilegalisir.
Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
Pas Foto terbaru ukuran 4×6 (2 lembar) dengan latar belakang warna merah.
Fotokopi SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) yang masih berlaku.
Surat Pengalaman Kerja atau referensi kerja dari perusahaan sebelumnya (jika ada).

Cara Melamar Kerja di Hypermart

Setelah melihat detail lowongan Lowongan Kerja Kasir Hypermart Di Provinsi Kalimantan Tengah (KALTENG) ini, mungkin Anda bertanya-tanya, bagaimana cara melamarnya? Ada beberapa opsi yang bisa Anda pilih. Pertama, Anda dapat mengunjungi situs resmi perusahaan PT Matahari Putra Prima Tbk atau Hypermart di https://www.hypermart.co.id/ untuk melihat bagian karir dan mengikuti petunjuk pendaftaran online. Kedua, Anda bisa langsung datang ke gerai Hypermart terdekat di Palangka Raya atau mengirimkan surat lamaran beserta berkas lengkap ke bagian HRD Hypermart.

Selain melalui jalur resmi perusahaan, Anda juga bisa mencari informasi dan melamar melalui berbagai situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia. Pastikan untuk selalu memeriksa keaslian informasi dan jangan pernah terpancing dengan tawaran yang meminta biaya dalam proses rekrutmen. Ingat, proses seleksi yang sah dari Hypermart tidak akan memungut biaya apapun!

Prospek Karir di Hypermart

Bekerja sebagai Kasir di Hypermart bukan berarti berhenti di situ saja. PT Matahari Putra Prima Tbk dikenal sebagai perusahaan retail besar yang sangat menghargai dan memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Ini bisa terwujud melalui berbagai program pelatihan berkelanjutan, sesi mentoring dari senior yang berpengalaman, atau bahkan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, seperti Supervisor Kasir, Supervisor Area, hingga manajerial. Dengan dedikasi dan kinerja yang baik, jenjang karir Anda bisa berkembang pesat di sini.

Selain peluang promosi dan pengembangan diri, Hypermart juga sangat memperhatikan kenyamanan dan kesejahteraan karyawannya. Mereka berupaya menyediakan fasilitas dan lingkungan kerja yang mendukung agar kinerja karyawan bisa lebih optimal. Berbagai tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti tahunan, bonus kinerja, dan fasilitas kesehatan, diberikan untuk memastikan karyawan merasa dihargai dan memiliki keseimbangan hidup yang baik. Ini semua bertujuan agar Anda bisa bekerja dengan tenang, produktif, dan merasa betah menjadi bagian dari keluarga besar Hypermart.

Tanya Seputar Pekerjaan

1. Apa saja syarat pendidikan minimal untuk melamar posisi Kasir di Hypermart?

Untuk posisi Kasir di Hypermart, syarat pendidikan minimal yang dibutuhkan adalah lulusan SMA/SMK sederajat dari semua jurusan. Jadi, bagi Anda yang baru lulus SMA/SMK, ini adalah kesempatan yang sangat terbuka.

2. Apakah fresh graduate memiliki kesempatan untuk melamar posisi Kasir ini?

Ya, sangat bisa! Hypermart menyambut baik para fresh graduate yang memiliki semangat tinggi, motivasi, dan kemauan untuk belajar dan berkembang bersama perusahaan. Pengalaman kerja memang menjadi nilai tambah, tapi bukan menjadi syarat mutlak.

3. Bagaimana proses seleksi karyawan untuk posisi Kasir di Hypermart?

Umumnya, proses seleksi dimulai dengan tahap screening berkas lamaran yang masuk. Jika lolos, kandidat akan dipanggil untuk tes tertulis (terkadang mencakup tes berhitung atau psikotes), dilanjutkan dengan sesi wawancara dengan HRD dan user. Jika semua tahap berhasil dilalui, Anda akan masuk ke tahap offering dan training.

4. Apakah ada jenjang karir yang jelas untuk posisi Kasir di Hypermart?

Tentu saja ada! Hypermart sangat peduli dengan pengembangan karir karyawannya. Seorang Kasir yang berdedikasi dan memiliki kinerja baik memiliki peluang untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Supervisor Kasir, atau bahkan dipindahkan ke departemen lain sesuai minat dan potensi.

5. Kapan batas akhir pengiriman lamaran untuk Lowongan Kerja Kasir Hypermart Di Provinsi Kalimantan Tengah (KALTENG) ini?

Berdasarkan informasi yang tersedia, batas akhir pengiriman lamaran untuk lowongan ini adalah hingga 31 Desember 2026. Namun, kami sangat menyarankan untuk tidak menunda dan segera mengajukan lamaran Anda agar tidak ketinggalan kesempatan emas ini.

Demikianlah informasi lengkap mengenai Lowongan Kerja Kasir Hypermart Di Provinsi Kalimantan Tengah (KALTENG) yang telah kami ulas secara mendalam. Ini adalah kesempatan yang sangat menarik bagi Anda yang mencari stabilitas, lingkungan kerja yang dinamis, serta peluang pengembangan karir di salah satu perusahaan retail terbesar di Indonesia. Jika Anda merasa memiliki kualifikasi dan semangat yang dibutuhkan, jangan ragu untuk mengambil langkah selanjutnya dan mendaftar!

Penting untuk diingat bahwa semua informasi yang kami sajikan di sini bersifat referensi. Untuk detail yang paling valid dan akurat, selalu kunjungi situs resmi PT Matahari Putra Prima Tbk atau Hypermart. Dan yang terpenting, pastikan bahwa semua proses lamaran kerja yang Anda ikuti tidak dipungut biaya apapun. Hati-hati terhadap penipuan! Semoga artikel ini membantu Anda menemukan karir impian Anda.