PT Mitra Adiperkasa Tbk Tahun 2025 Semua Jabatan Paling Update

Pernahkah Anda bertanya-tanya berapa gaji karyawan di perusahaan retail terbesar di Indonesia? PT Mitra Adiperkasa Tbk, atau MAP, selalu menarik perhatian para pencari kerja. Artikel ini akan mengupas tuntas tentang estimasi gaji, tunjangan, dan peluang karir di perusahaan raksasa ini.

Simak artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan gambaran komprehensif tentang bekerja di PT Mitra Adiperkasa Tbk, termasuk estimasi gaji, benefit, dan prospek karier. Informasi ini akan sangat berguna bagi Anda yang sedang mencari lowongan kerja atau tertarik dengan profil perusahaan MAP.

Estimasi Gaji Karyawan di PT Mitra Adiperkasa Tbk

Berikut adalah estimasi gaji karyawan di PT Mitra Adiperkasa Tbk berdasarkan berbagai sumber online. Perlu diingat bahwa angka-angka ini bersifat estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, posisi, dan kinerja individu. Data ini dikumpulkan dari berbagai sumber internet, termasuk forum diskusi dan situs lowongan kerja.

Profil PT Mitra Adiperkasa Tbk

PT Mitra Adiperkasa Tbk (MAP) adalah perusahaan ritel terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1990. MAP mengoperasikan berbagai merek terkenal baik lokal maupun internasional di bidang fesyen, makanan, dan gaya hidup. Kantor pusatnya berlokasi di Jakarta. MAP telah meraih berbagai penghargaan dan prestasi, membuktikan posisi kuatnya di industri retail Indonesia.

Tunjangan dan Benefit Karyawan

Selain gaji, PT Mitra Adiperkasa Tbk juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk karyawannya, menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawannya. Berikut beberapa di antaranya:

• Tunjangan Kesehatan: Cakupan asuransi kesehatan yang luas, termasuk rawat inap, rawat jalan, dan klaim asuransi untuk keluarga.
• Tunjangan Transportasi: Biasanya berupa uang transport atau subsidi bahan bakar.
• Tunjangan Makan: Bisa berupa uang makan harian atau voucher makanan.
• Bonus Kinerja: Sistem bonus kinerja yang transparan dan kompetitif, berdasarkan pencapaian target individu maupun tim.
• Tunjangan Pendidikan: Beberapa program beasiswa untuk karyawan atau anak karyawan.
• Tunjangan Pensiun: Kontribusi perusahaan pada dana pensiun karyawan.
• Cuti Tahunan: Sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
• Fasilitas Lainnya: Akses ke fasilitas olahraga (gym), program pengembangan diri, dan program kesehatan mental.

PT Mitra Adiperkasa Tbk benar-benar berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang positif dan mendukung kesejahteraan karyawannya, hal ini terlihat dari berbagai tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan.

Detail Pekerjaan di Beberapa Divisi Utama

Divisi Retail

1. Melayani pelanggan dengan ramah dan profesional.
2. Membantu pelanggan dalam memilih produk yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
3. Menjaga kebersihan dan kerapian area kerja.
4. Mengelola stok barang dan memastikan ketersediaan produk.
5. Memproses transaksi penjualan dan pembayaran.

Divisi Marketing

1. Mengembangkan dan menjalankan strategi marketing.
2. Membuat konten marketing yang menarik dan informatif.
3. Mengelola media sosial dan website perusahaan.
4. Menganalisis data marketing dan membuat laporan.
5. Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai tujuan marketing.

Divisi Human Resources

1. Merekrut dan menyeleksi calon karyawan.
2. Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
3. Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
4. Mengelola administrasi kepegawaian.
5. Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan.

Kualifikasi Karyawan

Divisi Retail

1. Memiliki pengalaman di bidang retail (diutamakan).
2. Ramah, komunikatif, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
3. Teliti dan bertanggung jawab.
4. Mampu bekerja dalam tim.
5. Mengerti dasar-dasar penjualan.

Divisi Marketing

1. Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing atau Komunikasi.
2. Memiliki pengalaman di bidang marketing (diutamakan).
3. Mahir menggunakan berbagai platform media sosial.
4. Kreatif, inovatif, dan mampu berpikir strategis.
5. Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi deadline.

Divisi Human Resources

1. Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum.
2. Memiliki pengalaman di bidang Human Resources (diutamakan).
3. Mengerti peraturan ketenagakerjaan.
4. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
5. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Peluang Karir dan Prospek

PT Mitra Adiperkasa Tbk menawarkan berbagai peluang pengembangan karir, termasuk program pelatihan, promosi internal, dan program mentoring. Perusahaan ini berkomitmen untuk mengembangkan karyawannya dan memberikan kesempatan untuk tumbuh bersama perusahaan.

FAQ

• Berapa gaji minimum di PT Mitra Adiperkasa Tbk? Gaji minimum bervariasi tergantung posisi, namun umumnya berkisar di angka 4 juta hingga 6 juta Rupiah per bulan.
• Apa saja tunjangan yang diberikan? Tunjangan kesehatan, transportasi, makan, bonus kinerja, dan lain sebagainya.
• Bagaimana sistem promosi di perusahaan ini? Promosi berdasarkan kinerja dan potensi karyawan.
• Apakah ada program pelatihan? Ya, PT Mitra Adiperkasa Tbk menyediakan berbagai program pelatihan untuk pengembangan karyawan.
• Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Mitra Adiperkasa Tbk? Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mitra Adiperkasa Tbk atau melalui situs-situs lowongan kerja online.

Kesimpulan

PT Mitra Adiperkasa Tbk menawarkan kesempatan kerja yang menjanjikan dengan gaji yang kompetitif, berbagai tunjangan menarik, dan peluang pengembangan karir yang luas. Jika Anda mencari karir di industri ritel, PT Mitra Adiperkasa Tbk bisa menjadi pilihan yang tepat. Segera eksplorasi peluang karir di PT Mitra Adiperkasa Tbk dan temukan informasi lebih lanjut melalui situs resmi perusahaan!