PT Adhi Karya (Persero) Tbk Tahun 2025 Update Diperbarui

Pernahkah Anda bertanya-tanya berapa gaji yang ditawarkan oleh perusahaan BUMN konstruksi ternama seperti PT Adhi Karya (Persero) Tbk? Artikel ini akan mengupas tuntas estimasi gaji, tunjangan, dan peluang karier di PT Adhi Karya (Persero) Tbk, termasuk informasi lowongan kerja terkini. Simak sampai selesai untuk mendapatkan gambaran yang komprehensif!

Membaca artikel ini akan memberikan Anda wawasan berharga tentang profil perusahaan, estimasi gaji di berbagai posisi, rincian tunjangan, detail pekerjaan di beberapa divisi, kualifikasi yang dibutuhkan, peluang karier, dan jawaban atas pertanyaan umum seputar PT Adhi Karya (Persero) Tbk. Siap-siap untuk menjelajahi dunia karier di perusahaan konstruksi raksasa ini!

Estimasi Gaji Karyawan PT Adhi Karya (Persero) Tbk

Berikut ini adalah estimasi gaji karyawan di PT Adhi Karya (Persero) Tbk. Perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet dan bisa berbeda tergantung posisi, pengalaman, dan kinerja individu. Informasi ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum saja.

Profil PT Adhi Karya (Persero) Tbk

PT Adhi Karya (Persero) Tbk adalah salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) terbesar di Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi. Kantor pusatnya berlokasi di Jakarta. Didirikan pada tahun 1960, PT Adhi Karya telah berperan penting dalam pembangunan infrastruktur di Indonesia, mulai dari gedung-gedung pencakar langit hingga proyek infrastruktur skala besar seperti jalan tol dan kereta api cepat. Perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat dan telah meraih berbagai penghargaan atas prestasinya, memperkuat posisinya sebagai pemimpin di industri konstruksi.

Tunjangan dan Kesejahteraan Karyawan PT Adhi Karya (Persero) Tbk

PT Adhi Karya (Persero) Tbk memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Berikut beberapa di antaranya:

• Tunjangan Kesehatan: Cakupan yang luas, termasuk rawat inap, rawat jalan, dan asuransi kesehatan untuk keluarga.
• Tunjangan Transportasi: Berupa uang transport atau subsidi bahan bakar, tergantung posisi.
• Tunjangan Makan: Uang makan harian.
• Bonus Kinerja: Diberikan berdasarkan pencapaian target individu dan perusahaan.
• Tunjangan Pendidikan: Ada program beasiswa untuk karyawan dan anak karyawan.
• Tunjangan Pensiun: Dana pensiun dan asuransi pensiun.
• Cuti Tahunan: Sesuai dengan peraturan pemerintah.
• Fasilitas Lainnya: Tersedia fasilitas seperti gym dan program kesehatan mental.

PT Adhi Karya (Persero) Tbk dengan komitmennya memberikan beragam tunjangan dan fasilitas, secara nyata menunjukkan kepedulian terhadap kesejahteraan karyawannya, menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Detail Pekerjaan di Beberapa Divisi

Divisi Konstruksi

1. Perencanaan dan pengawasan proyek konstruksi.
2. Pengelolaan sumber daya dan anggaran proyek.
3. Koordinasi dengan tim dan kontraktor.
4. Pengawasan kualitas dan keselamatan kerja.
5. Pelaporan kemajuan proyek.

Divisi Keuangan

1. Pengelolaan keuangan perusahaan.
2. Pelaporan keuangan.
3. Analisa keuangan.
4. Pengelolaan aset perusahaan.
5. Perencanaan keuangan jangka panjang.

Divisi Sumber Daya Manusia (SDM)

1. Rekrutmen dan seleksi karyawan.
2. Pengelolaan kinerja karyawan.
3. Pelatihan dan pengembangan karyawan.
4. Administrasi kepegawaian.
5. Hubungan industrial.

Kualifikasi Karyawan

Divisi Konstruksi

1. Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Sipil/Arsitektur.
2. Pengalaman kerja di bidang konstruksi (diutamakan).
3. Menguasai software perencanaan dan desain (AutoCAD, Revit, dll).
4. Kemampuan manajemen proyek yang baik.
5. Keterampilan komunikasi dan kerjasama tim yang baik.

Divisi Keuangan

1. Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Keuangan.
2. Pengalaman di bidang keuangan (diutamakan).
3. Menguasai software akuntansi (SAP, MYOB, dll).
4. Ketelitian dan kemampuan analisa yang baik.
5. Memahami standar akuntansi Indonesia.

Divisi SDM

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM.
2. Pengalaman di bidang rekrutmen dan pengembangan SDM (diutamakan).
3. Menguasai berbagai metode rekrutmen dan seleksi.
4. Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik.
5. Pemahaman tentang hukum ketenagakerjaan.

Peluang Karir dan Prospek

PT Adhi Karya (Persero) Tbk menawarkan peluang pengembangan karir yang baik, dengan program pelatihan dan mentoring yang terstruktur. Promosi internal merupakan hal yang umum terjadi, memberikan kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan posisi dan tanggung jawab mereka. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Adhi Karya selalu membutuhkan tenaga-tenaga profesional di berbagai bidang.

FAQ

• Berapa gaji minimum di PT Adhi Karya (Persero) Tbk? Gaji minimum bervariasi tergantung posisi dan kualifikasi, tetapi umumnya di atas UMR.
• Apakah PT Adhi Karya (Persero) Tbk menyediakan asuransi kesehatan? Ya, perusahaan menyediakan asuransi kesehatan yang cukup komprehensif.
• Bagaimana sistem bonus kinerja di PT Adhi Karya (Persero) Tbk? Sistem bonus kinerja didasarkan pada pencapaian target individu dan perusahaan.
• Apakah ada peluang promosi internal di PT Adhi Karya (Persero) Tbk? Ya, perusahaan mendorong promosi internal bagi karyawan yang berprestasi.
• Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Adhi Karya (Persero) Tbk? Anda dapat melamar melalui website resmi PT Adhi Karya (Persero) Tbk atau situs lowongan kerja online lainnya.

Kesimpulan

PT Adhi Karya (Persero) Tbk menawarkan peluang karier yang menarik dengan estimasi gaji dan tunjangan yang kompetitif. Dengan reputasi yang kuat dan komitmen terhadap kesejahteraan karyawan, PT Adhi Karya (Persero) Tbk merupakan pilihan yang tepat bagi Anda yang ingin berkarier di bidang konstruksi. Segera eksplorasi peluang karir di PT Adhi Karya (Persero) Tbk dan bangun masa depan Anda bersama perusahaan yang terus tumbuh dan berkembang!