Mencari pekerjaan sebagai Kepala Toko di Kabupaten Sambas? Info lowongan kerja ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan karir dan berkontribusi di salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia sedang terbuka lebar.
Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail mengenai Loker Kepala Toko Indomaret di Kabupaten Sambas. Simak sampai akhir untuk mengetahui persyaratan, tanggung jawab, dan cara melamar. Jangan sampai ketinggalan kesempatan emas ini!
Loker Kepala Toko Indomaret Di Kabupaten Sambas
Indomaret, sebagai salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia, selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggannya. Dengan pertumbuhan yang pesat, Indomaret membutuhkan tenaga-tenaga profesional dan handal untuk bergabung dalam tim mereka.
Saat ini, Indomaret sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Kepala Toko di Kabupaten Sambas, Kalimantan Barat. Ini adalah kesempatan berharga bagi Anda yang bersemangat dalam dunia ritel dan ingin mengembangkan karir di perusahaan ternama.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indomarco Prismatama
- Website : https://www.indomaret.co.id/
- Posisi: Kepala Toko
- Lokasi: Sambas, Kalimantan Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp7000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal SMA/SMK Sederajat
- Usia maksimal 35 tahun
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Kepala Toko atau posisi serupa di bidang ritel
- Mampu memimpin dan mengelola tim dengan efektif
- Menguasai pengelolaan stok barang dan kasir
- Teliti, bertanggung jawab, dan jujur
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan target
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Bersedia bekerja lembur jika diperlukan
- Domisili di sekitar Kabupaten Sambas atau bersedia pindah
Detail Pekerjaan
- Memimpin dan mengelola operasional toko sehari-hari
- Memastikan tercapainya target penjualan toko
- Melakukan pengelolaan stok barang, memastikan ketersediaan barang dan mencegah kerugian
- Melakukan pengawasan terhadap kinerja karyawan
- Menjaga kebersihan dan kerapian toko
- Melakukan rekapitulasi penjualan dan laporan keuangan
- Membangun hubungan baik dengan pelanggan dan menjaga kepuasan pelanggan
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Pengelolaan stok barang
- Penggunaan sistem kasir
- Komunikasi dan negosiasi
- Pemecahan masalah
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus penjualan
- Cuti tahunan
- Peluang karir yang baik
- Asuransi
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru ukuran 4×6
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Indomarco Prismatama
Anda dapat melamar melalui situs resmi Indomaret (https://www.indomaret.co.id/), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke toko Indomaret terdekat di Kabupaten Sambas. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya.
Ingat, proses lamaran di Indomaret dan semua lowongan kerja yang tercantum di website ini, tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Indomarco Prismatama
PT Indomarco Prismatama dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan mentoring untuk meningkatkan kemampuan karyawan, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.
Selain peluang promosi, Indomaret juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit untuk karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung produktivitas optimal. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti tahunan, dan bonus kinerja.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?
Ya, Indomaret biasanya memberikan pelatihan bagi karyawan baru untuk memastikan mereka memiliki kemampuan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjalankan tugas mereka dengan baik.
Bagaimana sistem penilaian kinerja di Indomaret?
Sistem penilaian kinerja di Indomaret umumnya dilakukan secara berkala, mempertimbangkan berbagai faktor seperti penjualan, pengelolaan stok, kepuasan pelanggan, dan kerjasama tim.
Berapa lama masa kontrak kerja?
Masa kontrak kerja biasanya akan dijelaskan lebih lanjut saat proses seleksi.
Apakah ada batasan usia untuk melamar?
Usia maksimal yang disarankan biasanya tertulis di deskripsi lowongan kerja. Namun, pengalaman dan kemampuan yang relevan lebih diutamakan.
Bagaimana cara menghubungi pihak Indomaret untuk informasi lebih lanjut?
Anda dapat mencoba menghubungi toko Indomaret terdekat di Kabupaten Sambas, atau melihat informasi kontak yang tersedia di situs resmi Indomaret.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Segera daftarkan diri Anda untuk menjadi bagian dari tim Indomaret di Kabupaten Sambas. Informasi lebih lanjut bisa Anda dapatkan di website resmi Indomaret.
Kesimpulannya, lowongan kerja Kepala Toko Indomaret di Kabupaten Sambas menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Artikel ini memberikan gambaran umum, namun untuk informasi paling akurat dan terbaru, selalu kunjungi situs resmi Indomaret. Ingat, semua proses perekrutan di Indomaret tidak dipungut biaya apapun.
