Gaji Karyawan Yayasan Tahun 2025 Valid

Pernahkah Anda bertanya-tanya berapa sebenarnya gaji karyawan yayasan? Angka yang beredar di internet terkadang membingungkan, bukan? Artikel ini akan mengupas tuntas informasi mengenai gaji karyawan yayasan, khususnya di Yayasan Amal Sejahtera (YAS), sehingga Anda memiliki gambaran yang lebih jelas sebelum melamar pekerjaan.

Simak artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi lengkap tentang estimasi gaji karyawan Yayasan Amal Sejahtera, tunjangan yang diberikan, profil perusahaan, detail pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, peluang karir, dan FAQ. Semua informasi ini akan sangat membantu Anda dalam mempersiapkan diri untuk bergabung bersama kami!

Gaji Karyawan Yayasan Amal Sejahtera (YAS)

Berikut ini adalah estimasi gaji karyawan di Yayasan Amal Sejahtera (YAS). Data ini dikumpulkan dari berbagai sumber online dan merupakan perkiraan, sehingga bisa berbeda dengan angka sebenarnya. Untuk informasi gaji yang akurat, silakan hubungi langsung pihak HRD Yayasan Amal Sejahtera.

Profil Yayasan Amal Sejahtera (YAS)

Yayasan Amal Sejahtera (YAS) adalah sebuah yayasan nirlaba yang berdiri sejak tahun 2005 dengan fokus pada pemberdayaan masyarakat melalui pendidikan dan kesehatan. Kantor pusat YAS berlokasi di Jakarta Selatan. Sejak berdiri, YAS telah berhasil menjalankan berbagai program yang berdampak positif bagi ribuan masyarakat, termasuk program pendidikan anak usia dini, pelatihan keterampilan, dan penyediaan layanan kesehatan dasar. YAS juga aktif dalam memberikan bantuan kemanusiaan di saat bencana alam. Komitmen YAS terhadap transparansi dan akuntabilitas telah mendapatkan pengakuan dari berbagai pihak.

Tunjangan Karyawan YAS

Di YAS, kami percaya bahwa kesejahteraan karyawan merupakan kunci keberhasilan organisasi. Oleh karena itu, kami menyediakan berbagai tunjangan untuk mendukung kehidupan karyawan kami.

• Tunjangan Kesehatan: YAS menyediakan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, dan perawatan gigi. Karyawan juga dapat mengikutsertakan keluarga mereka dalam program asuransi ini.
• Tunjangan Transportasi: YAS memberikan uang transport harian sesuai dengan jarak tempuh ke kantor.
• Tunjangan Makan: YAS menyediakan makan siang gratis di kantor.
• Bonus Kinerja: Bonus diberikan berdasarkan pencapaian target kinerja yang telah ditetapkan di awal tahun.
• Tunjangan Pendidikan: YAS menyediakan beasiswa untuk anak karyawan yang berprestasi.
• Tunjangan Pensiun: YAS bekerja sama dengan lembaga dana pensiun untuk memberikan jaminan masa pensiun karyawan.
• Cuti Tahunan: Sesuai dengan peraturan yang berlaku.
• Cuti Sakit: Sesuai dengan peraturan yang berlaku.
• Fasilitas Lainnya: YAS menyediakan ruang ibadah dan area rekreasi untuk karyawan.

Komitmen YAS terhadap kesejahteraan karyawan tercermin dalam berbagai program dan fasilitas yang ditawarkan, menunjukkan bahwa kami sangat menghargai kontribusi dan dedikasi setiap individu dalam tim.

Detail Pekerjaan

Divisi Program

1. Perencanaan dan pelaksanaan program pemberdayaan masyarakat.
2. Monitoring dan evaluasi program.
3. Pengumpulan dan analisis data program.
4. Pelaporan kemajuan program kepada manajemen.
5. Koordinasi dengan mitra kerja dan pemangku kepentingan.

Divisi Keuangan

1. Pengelolaan keuangan yayasan.
2. Penyusunan laporan keuangan.
3. Pengelolaan kas dan bank.
4. Pembayaran tagihan dan pengeluaran.
5. Pengelolaan aset yayasan.

Divisi Administrasi dan Umum

1. Pengelolaan administrasi perkantoran.
2. Pengurusan surat menyurat.
3. Pengelolaan dokumen dan arsip.
4. Penanganan telepon dan tamu.
5. Perawatan dan kebersihan kantor.

Kualifikasi Karyawan

Divisi Program

1. Pendidikan minimal S1 di bidang terkait (misalnya, Sosial, Manajemen, Kesehatan Masyarakat).
2. Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang pengembangan masyarakat (diutamakan).
3. Menguasai Microsoft Office.
4. Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
5. Kemampuan bekerja secara mandiri dan dalam tim.

Divisi Keuangan

1. Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi.
2. Memahami standar akuntansi.
3. Menguasai software akuntansi.
4. Teliti dan bertanggung jawab.
5. Keterampilan analisa yang baik.

Divisi Administrasi dan Umum

1. Pendidikan minimal SMA/SMK.
2. Pengalaman kerja di bidang administrasi (diutamakan).
3. Menguasai Microsoft Office.
4. Rapi, teliti, dan bertanggung jawab.
5. Keterampilan komunikasi yang baik.

Peluang Karir dan Prospek

YAS menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi individu yang berdedikasi dan bersemangat untuk berkontribusi dalam pembangunan masyarakat. Kami menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kemampuan karyawan. Promosi internal merupakan salah satu jalur karir yang kami prioritaskan. Selain itu, kami juga memiliki program mentoring untuk membimbing karyawan dalam mengembangkan karir mereka.

FAQ

• Berapa gaji minimum di YAS? Gaji minimum di YAS bervariasi tergantung posisi dan pengalaman, tetapi umumnya berkisar antara Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan.
• Apakah YAS menyediakan asuransi kesehatan? Ya, YAS menyediakan asuransi kesehatan yang komprehensif untuk karyawan dan keluarganya.
• Bagaimana sistem penilaian kinerja di YAS? Sistem penilaian kinerja di YAS berdasarkan target yang telah ditetapkan dan capaian kinerja karyawan selama periode tertentu.
• Apa saja peluang pengembangan karir di YAS? YAS menyediakan program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi internal bagi karyawan.
• Bagaimana cara melamar pekerjaan di YAS? Informasi lowongan kerja dan cara melamar dapat dilihat di website resmi YAS.

Kesimpulan

Bergabung dengan Yayasan Amal Sejahtera (YAS) bukan hanya sekadar bekerja, tetapi juga kesempatan untuk berkontribusi dalam membangun masyarakat yang lebih baik. Dengan gaji karyawan yayasan yang kompetitif dan berbagai tunjangan serta peluang karir yang menjanjikan, YAS menawarkan lingkungan kerja yang positif dan mendukung. Jangan ragu untuk mengeksplorasi peluang karir di YAS dan berkontribusi dalam misi mulia kami! Kunjungi website kami untuk informasi lowongan kerja terbaru dan estimasi gaji yang lebih detail.