Pernahkah Anda bertanya-tanya berapa gaji karyawan di perusahaan impian Anda? Mendapatkan informasi gaji
quick
dan akurat memang tantangan tersendiri. Artikel ini akan mengupas tuntas estimasi gaji karyawan di PT. Maju Jaya, serta memberikan gambaran lengkap tentang karir di perusahaan ini. Simak sampai akhir, ya!
Artikel ini akan memberikan gambaran menyeluruh tentang gaji karyawan Quick di PT. Maju Jaya, termasuk estimasi gaji, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, peluang karir, dan FAQ. Dengan informasi ini, Anda bisa mempersiapkan diri lebih baik untuk melamar lowongan kerja dan menentukan langkah karir selanjutnya.
Gaji Karyawan Quick di PT. Maju Jaya (Estimasi)
Berikut tabel estimasi gaji karyawan di PT. Maju Jaya. Perlu diingat, angka-angka ini merupakan estimasi dan berdasarkan data yang dikumpulkan dari berbagai sumber online, seperti situs lowongan kerja dan forum diskusi. Gaji aktual mungkin bervariasi tergantung pengalaman, kinerja, dan posisi.
| Posisi | Estimasi Gaji (IDR/bulan) |
|---|---|
| Staff Administrasi | 5.000.000 – 7.000.000 |
| Staff Keuangan | 6.000.000 – 8.500.000 |
| Staff Marketing | 6.500.000 – 9.000.000 |
| Staff IT | 7.000.000 – 10.000.000 |
| Supervisor Administrasi | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Supervisor Keuangan | 9.000.000 – 14.000.000 |
| Supervisor Marketing | 9.500.000 – 15.000.000 |
| Supervisor IT | 10.000.000 – 16.000.000 |
| Manajer Administrasi | 12.000.000 – 18.000.000 |
| Manajer Keuangan | 14.000.000 – 20.000.000 |
| Manajer Marketing | 15.000.000 – 22.000.000 |
| Manajer IT | 16.000.000 – 25.000.000 |
| HRD Staff | 6.000.000 – 8.000.000 |
| HRD Manager | 10.000.000 – 15.000.000 |
| Sales Representative | 7.000.000 – 12.000.000 + Komisi |
Profil PT. Maju Jaya
PT. Maju Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi, didirikan pada tahun 2005. Berlokasi di Jakarta Selatan, PT. Maju Jaya telah berkembang pesat dan dikenal sebagai salah satu perusahaan terkemuka di industri ini. Prestasi perusahaan meliputi penghargaan “Best Innovation in IT 2022” dan pertumbuhan pendapatan rata-rata 20% per tahun dalam 5 tahun terakhir.
Tunjangan Karyawan
PT. Maju Jaya sangat memperhatikan kesejahteraan karyawannya, dibuktikan dengan berbagai tunjangan menarik yang diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: Cakupan rawat inap, rawat jalan di rumah sakit rekanan, dan klaim asuransi untuk keluarga inti.
- Tunjangan Transportasi: Uang transportasi bulanan sesuai dengan jarak tempuh kantor.
- Tunjangan Makan: Uang makan harian.
- Bonus Kinerja: Diberikan berdasarkan pencapaian target kinerja individu dan perusahaan, yang dievaluasi setiap triwulan.
- Tunjangan Pendidikan: Beasiswa untuk karyawan dan anak karyawan hingga jenjang S1.
- Tunjangan Pensiun: Program dana pensiun yang bekerjasama dengan lembaga keuangan terpercaya.
- Fasilitas Lainnya: Cuti tahunan, cuti sakit, fasilitas gym di kantor, dan program konseling kesehatan mental.
Dengan komitmen penuh, PT. Maju Jaya selalu berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung pertumbuhan profesional setiap karyawannya.
Detail Pekerjaan
Divisi Marketing
- Merencanakan dan menjalankan strategi pemasaran.
- Melakukan riset pasar dan analisis kompetitor.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan klien.
- Mengelola kampanye pemasaran digital.
- Memonitor dan mengevaluasi kinerja pemasaran.
Divisi IT
- Mengembangkan dan memelihara sistem informasi perusahaan.
- Memberikan dukungan teknis kepada pengguna.
- Mengelola infrastruktur IT.
- Menangani masalah keamanan data.
- Melakukan riset dan pengembangan teknologi baru.
Divisi Keuangan
- Mengelola keuangan perusahaan, termasuk pencatatan, pelaporan, dan penganggaran.
- Melakukan analisis keuangan dan memberikan rekomendasi strategis.
- Menangani pembayaran dan penerimaan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan.
- Melakukan audit internal.
Kualifikasi Karyawan
Divisi Marketing
- Minimal pendidikan S1 Marketing atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pemasaran.
- Menguasai berbagai platform digital marketing.
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Kreatif dan inovatif.
Divisi IT
- Minimal pendidikan S1 Teknik Informatika atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang IT.
- Menguasai bahasa pemrograman (misalnya, Java, Python).
- Memahami konsep keamanan data dan jaringan.
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim.
Divisi Keuangan
- Minimal pendidikan S1 Akuntansi atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang keuangan.
- Memahami standar akuntansi.
- Menguasai software akuntansi.
- Teliti dan bertanggung jawab.
Peluang Karir dan Prospek
PT. Maju Jaya menyediakan berbagai peluang pengembangan karir, termasuk program pelatihan internal, mentoring dari senior, dan kesempatan promosi internal yang kompetitif. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawan melalui berbagai program pengembangan skill dan leadership.
FAQ
- Q: Berapa gaji minimum di PT. Maju Jaya?
A: Gaji minimum bervariasi tergantung posisi, namun umumnya di atas UMR. - Q: Apakah ada bonus selain bonus kinerja?
A: Terdapat bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan secara keseluruhan. - Q: Bagaimana proses rekrutmen di PT. Maju Jaya?
A: Proses rekrutmen terdiri dari seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan medical check-up. - Q: Apakah ada kesempatan untuk bekerja di luar negeri?
A: Tersedia kesempatan untuk penugasan di luar negeri, tergantung pada proyek dan kebutuhan perusahaan. - Q: Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT. Maju Jaya?
A: Silakan kirimkan lamaran dan CV Anda melalui email ke alamat yang tertera di website resmi perusahaan.
Kesimpulan
Mendapatkan informasi gaji
quick
dan detail seperti ini sangat penting dalam pengambilan keputusan karir. PT. Maju Jaya menawarkan gaji kompetitif, tunjangan yang menarik, dan peluang karir yang menjanjikan. Jika Anda tertarik untuk membangun karir yang sukses di bidang teknologi informasi, jangan ragu untuk mengeksplorasi peluang karir di PT. Maju Jaya atau mencari informasi lebih lanjut melalui situs web resmi perusahaan.
