Mencari pekerjaan sebagai Asisten Kepala Toko di Kabupaten Bulungan? Ini kesempatan emas yang mungkin sedang Anda cari! Informasi lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda yang berambisi dan ingin mengembangkan karir di bidang retail.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Asisten Kepala Toko di Kabupaten Bulungan, termasuk persyaratan, tanggung jawab, hingga benefit yang ditawarkan. Simak sampai habis ya, agar Anda tidak melewatkan informasi penting!
Loker Asisten Kepala Toko Di Kabupaten Bulungan
Bayangkan bekerja di sebuah perusahaan yang dinamis dan memberikan kesempatan untuk berkembang. Kami akan memberikan gambaran mengenai sebuah perusahaan yang sedang membuka lowongan ini (Nama perusahaan akan diisi sesuai data yang Anda berikan, misalnya PT. Maju Jaya).
PT. Maju Jaya, perusahaan retail terkemuka di Kabupaten Bulungan, saat ini sedang membuka lowongan untuk posisi Asisten Kepala Toko. Kesempatan ini sangat cocok bagi Anda yang memiliki semangat tinggi dan ingin berkontribusi dalam tim yang solid.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Maju Jaya
- Website : www.majujaya.co.id (Contoh, isi sesuai data perusahaan)
- Posisi: Asisten Kepala Toko
- Lokasi: Tanjung Selor, Kalimantan Utara.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3.000.000 – Rp5.000.000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang retail (lebih diutamakan)
- Mampu mengoperasikan komputer dan program aplikasi perkantoran
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen retail
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Juju, teliti, dan bertanggung jawab
- Dapat bekerja secara individu maupun tim
- Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan
- Berdomisili di Kabupaten Bulungan atau sekitarnya
- Memiliki kendaraan pribadi (lebih diutamakan)
Detail Pekerjaan
- Membantu Kepala Toko dalam mengelola operasional toko
- Melakukan pengawasan terhadap stok barang dan penjualan
- Memastikan pelayanan kepada pelanggan berjalan dengan baik
- Melakukan pembinaan dan pelatihan kepada karyawan
- Membuat laporan penjualan dan stok barang secara berkala
- Menangani keluhan pelanggan
- Memastikan kebersihan dan kerapian toko selalu terjaga
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan manajemen stok
- Kemampuan pelayanan pelanggan
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi
- Kemampuan memecahkan masalah
- Penggunaan sistem kasir
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Bonus penjualan
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Peluang pengembangan karir
- Lembur dibayar sesuai aturan yang berlaku
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Daftar riwayat pekerjaan (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Maju Jaya
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui website resmi perusahaan di www.majujaya.co.id (Contoh, isi sesuai data perusahaan), atau dengan mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT. Maju Jaya di [Alamat Kantor].
Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Maju Jaya
PT. Maju Jaya dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan mentoring untuk meningkatkan kemampuan karyawan. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi karyawan yang berprestasi dan berkomitmen.
Selain jenjang karir yang jelas, PT. Maju Jaya juga memberikan kenyamanan dan fasilitas bagi karyawannya. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan kesejahteraan lainnya, menjadi komitmen perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan secara optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama adalah minimal pendidikan SMA/SMK dan pengalaman di bidang retail. Namun, kandidat yang memiliki semangat belajar tinggi dan kemauan untuk berkembang juga sangat kami pertimbangkan.
Bagaimana proses seleksi penerimaan karyawan?
Proses seleksi terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes praktik. Informasi lebih detail akan disampaikan kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah perusahaan menyediakan fasilitas transportasi bagi karyawan?
Perusahaan tidak menyediakan transportasi khusus. Namun, lokasi kantor mudah diakses dengan kendaraan umum.
Berapa lama masa kontrak kerja?
Masa kontrak kerja akan dijelaskan lebih lanjut saat proses wawancara.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Segera kirimkan lamaran Anda dan jadilah bagian dari tim PT Maju Jaya. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi website kami di www.majujaya.co.id (ganti dengan website perusahaan yang sebenarnya). Ingat, semua proses rekrutmen di PT Maju Jaya tidak dipungut biaya apapun.
Kesimpulannya, lowongan kerja Asisten Kepala Toko di Kabupaten Bulungan yang ditawarkan oleh PT Maju Jaya ini merupakan peluang bagus untuk mengembangkan karier. Artikel ini memberikan informasi umum, untuk informasi yang lebih lengkap dan akurat, silakan kunjungi situs resmi perusahaan. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
