Pernahkah Anda bertanya-tanya berapa gaji karyawan di PT Tunas Baru Lampung Tbk? Apakah perusahaan perkebunan kelapa sawit terkemuka ini menawarkan paket kompensasi yang menarik? Artikel ini akan mengupas tuntas informasi seputar gaji, tunjangan, dan peluang karir di PT Tunas Baru Lampung Tbk, sehingga Anda bisa mendapatkan gambaran yang lebih jelas.
Simak terus artikel ini hingga selesai untuk mendapatkan informasi lengkap dan akurat seputar estimasi gaji, profil perusahaan, lowongan kerja, dan berbagai benefit yang ditawarkan PT Tunas Baru Lampung Tbk. Informasi ini akan sangat berharga bagi Anda yang tertarik untuk membangun karir di perusahaan ini atau sekadar ingin mengetahui lebih banyak tentang salah satu perusahaan perkebunan terbesar di Indonesia.
PT Tunas Baru Lampung Tbk dan Estimasi Gaji Karyawan
PT Tunas Baru Lampung Tbk, atau sering disingkat sebagai TBL, merupakan perusahaan perkebunan kelapa sawit yang sudah terkenal di Indonesia. Mengetahui kisaran gaji di PT Tunas Baru Lampung Tbk bisa membantu Anda mempersiapkan diri jika ingin melamar pekerjaan di sana. Berikut adalah estimasi gaji karyawan di PT Tunas Baru Lampung Tbk berdasarkan data yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Perlu diingat bahwa angka-angka ini bersifat estimasi dan bisa berbeda berdasarkan pengalaman, kinerja, dan posisi.
Disclaimer: Data gaji di bawah ini merupakan estimasi dan dihimpun dari berbagai sumber online. Angka sebenarnya bisa bervariasi.
| Posisi | Estimasi Gaji (IDR/bulan) |
|---|---|
| Staff Administrasi | 4.000.000 – 6.000.000 |
| Staff Keuangan | 5.000.000 – 7.000.000 |
| Staff IT | 6.000.000 – 8.000.000 |
| Supervisor Perkebunan | 7.000.000 – 10.000.000 |
| Asisten Manager Perkebunan | 10.000.000 – 15.000.000 |
| Manager Perkebunan | 15.000.000 – 25.000.000 |
| Staff HRD | 5.000.000 – 7.500.000 |
| Staff Marketing | 6.000.000 – 9.000.000 |
| Staff Legal | 7.000.000 – 10.000.000 |
| Staff Produksi | 4.500.000 – 6.500.000 |
| Teknisi | 5.500.000 – 8.000.000 |
| Driver | 4.000.000 – 5.500.000 |
| Security | 4.000.000 – 5.000.000 |
| Kepala Bagian Keuangan | 12.000.000 – 18.000.000 |
| Direktur | > 30.000.000 |
| Staff Umum | 4.000.000 – 6.000.000 |
Profil PT Tunas Baru Lampung Tbk
PT Tunas Baru Lampung Tbk merupakan perusahaan publik yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit. Perusahaan ini memiliki perkebunan yang luas di berbagai wilayah di Indonesia, menjadikan mereka salah satu pemain utama dalam industri kelapa sawit. Kantor pusat PT Tunas Baru Lampung Tbk berlokasi di Lampung. TBL memiliki sejarah panjang dan telah banyak meraih prestasi, termasuk kontribusi signifikan terhadap perekonomian Indonesia dan keberlanjutan lingkungan. Mereka berkomitmen terhadap praktik pertanian berkelanjutan dan bertanggung jawab secara sosial dan lingkungan.
Tunjangan dan Benefit Karyawan PT Tunas Baru Lampung Tbk
Selain gaji pokok, PT Tunas Baru Lampung Tbk juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas yang menarik bagi karyawannya, menunjukkan komitmen perusahaan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Berikut beberapa tunjangan yang biasanya diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: Cakupan rawat inap, rawat jalan, dan klaim asuransi keluarga.
- Tunjangan Transportasi: Biasanya berupa uang transportasi atau subsidi bahan bakar.
- Tunjangan Makan: Bisa berupa uang makan harian atau voucher makan.
- Bonus Kinerja: Sistem penilaian berdasarkan target dan pencapaian kinerja individual dan perusahaan.
- Tunjangan Pendidikan: Adanya program beasiswa untuk karyawan atau anak karyawan (tergantung kebijakan perusahaan).
- Tunjangan Pensiun: Program dana pensiun atau asuransi pensiun.
- Asuransi Jiwa: Memberikan proteksi bagi keluarga karyawan.
- Cuti Tahunan dan Cuti Sakit: Sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Fasilitas Lainnya: Bisa berupa fasilitas olahraga seperti gym, program kesehatan mental, dan cuti tambahan.
PT Tunas Baru Lampung Tbk sangat serius dalam memperhatikan kesejahteraan karyawannya, karena mereka percaya bahwa karyawan yang sejahtera akan berkontribusi lebih optimal bagi kemajuan perusahaan.
Detail Pekerjaan di Beberapa Divisi
Divisi Perkebunan
- Pengawasan dan pengelolaan kebun kelapa sawit, mulai dari penanaman hingga panen.
- Penggunaan teknologi dan praktik pertanian berkelanjutan.
- Pemantauan kesehatan tanaman dan pengendalian hama penyakit.
- Pengelolaan tenaga kerja di lapangan.
- Pelaporan hasil produksi dan kinerja kebun.
Divisi Keuangan
- Pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk perencanaan anggaran dan pelaporan keuangan.
- Pengelolaan arus kas dan investasi.
- Analisis data keuangan dan penyusunan laporan keuangan.
- Pengelolaan aset perusahaan.
- Pengembangan strategi keuangan perusahaan.
Divisi HRD
- Pengelolaan rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Pengelolaan hubungan industrial dan kesejahteraan karyawan.
- Pengembangan dan pelatihan karyawan.
- Pengelolaan administrasi kepegawaian.
- Penerapan kebijakan perusahaan yang berkaitan dengan sumber daya manusia.
Kualifikasi Karyawan
Divisi Perkebunan
- Pendidikan minimal Diploma (D3) Pertanian atau Agribisnis.
- Pengalaman kerja di bidang perkebunan kelapa sawit.
- Menguasai teknik budidaya kelapa sawit.
- Kemampuan memimpin dan mengelola tim.
- Kemampuan berkomunikasi dan bernegosiasi yang baik.
Divisi Keuangan
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) Akuntansi atau Keuangan.
- Pengalaman kerja di bidang keuangan minimal 2 tahun.
- Menguasai prinsip-prinsip akuntansi dan keuangan.
- Mampu menggunakan software akuntansi.
- Ketelitian dan kemampuan analitis yang tinggi.
Divisi HRD
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen, atau Hukum.
- Pengalaman kerja di bidang HRD minimal 2 tahun.
- Menguasai peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memecahkan masalah.
Peluang Karir dan Prospek
PT Tunas Baru Lampung Tbk menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi karyawan yang berdedikasi dan berkomitmen. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, kesempatan promosi internal, dan program mentoring untuk mendukung pengembangan karir karyawan. Dengan skala bisnis yang besar dan pertumbuhan yang berkelanjutan, TBL menjadi tempat yang ideal untuk membangun karir jangka panjang di industri kelapa sawit.
FAQ
- Q: Berapa kisaran gaji di PT Tunas Baru Lampung Tbk?
A: Kisaran gaji bervariasi tergantung posisi, pengalaman, dan kinerja, lihat tabel estimasi gaji di atas. - Q: Apakah PT Tunas Baru Lampung Tbk menyediakan asuransi kesehatan?
A: Ya, perusahaan menyediakan tunjangan kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, dan klaim asuransi keluarga. - Q: Apa saja peluang karir di PT Tunas Baru Lampung Tbk?
A: Peluang karir sangat luas, mulai dari divisi perkebunan, keuangan, HRD, dan banyak lagi, dengan kesempatan promosi dan pelatihan. - Q: Bagaimana sistem bonus kinerja di PT Tunas Baru Lampung Tbk?
A: Sistem bonus kinerja didasarkan pada pencapaian target dan kinerja individu maupun perusahaan. - Q: Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Tunas Baru Lampung Tbk?
A: Informasi lowongan kerja biasanya diumumkan melalui website resmi perusahaan atau situs pencarian kerja online.
Kesimpulan
PT Tunas Baru Lampung Tbk menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dan peluang karir yang menarik bagi para profesional di berbagai bidang. Dengan komitmen terhadap kesejahteraan karyawan dan praktik bisnis berkelanjutan, perusahaan ini merupakan pilihan yang tepat bagi Anda yang ingin membangun karir yang sukses dan bermakna. Segera eksplorasi lebih lanjut peluang karir di PT Tunas Baru Lampung Tbk atau kunjungi website resmi mereka untuk informasi lebih detail.
