Apakah Anda sedang gencar mencari peluang pekerjaan di Kabupaten Pasaman? Khususnya, apakah posisi kasir di sebuah hypermarket ternama seperti Hypermart adalah impian Anda? Jika iya, selamat! Anda telah menemukan informasi yang sangat tepat. Artikel ini akan mengupas tuntas setiap detail mengenai Lowongan Kerja Kasir Hypermart Di Kabupaten Pasaman yang mungkin sedang Anda nantikan!

Menemukan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kualifikasi memang butuh upaya ekstra. Tapi jangan khawatir, kami sudah merangkum semua yang perlu Anda tahu agar Anda bisa mempersiapkan diri sebaik mungkin. Dari profil perusahaan, detail posisi, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga cara melamar, semuanya ada di sini. Jadi, pastikan Anda membaca artikel ini sampai selesai, ya!

Table of Contents

Lowongan Kerja Kasir Hypermart Di Kabupaten Pasaman

Hypermart, sebagai salah satu ritel modern terbesar dan terkemuka di Indonesia, selalu menjadi magnet bagi para pencari kerja. Dikenal dengan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan pengembangan diri yang menjanjikan, Hypermart terus berupaya memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan setianya. Untuk mencapai hal tersebut, tentu dibutuhkan tim yang solid dan profesional, salah satunya adalah para Kasir yang menjadi garda terdepan interaksi dengan pelanggan.

Saat ini, PT Matahari Putra Prima Tbk, perusahaan yang menaungi Hypermart, dengan gembira mengumumkan adanya lowongan kerja untuk posisi vital, yaitu Kasir, yang berlokasi di Kabupaten Pasaman. Ini adalah kesempatan emas bagi Anda yang bersemangat, teliti, dan memiliki jiwa pelayanan untuk bergabung dan berkembang bersama salah satu raksasa ritel di tanah air.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Matahari Putra Prima Tbk
Website : https://www.hypermart.co.id/
Posisi: Kasir
Lokasi: Kabupaten Pasaman, Sumatera Barat
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full-time
Gaji: Estimasi Rp3000000 – Rp6000000 (Gaji pokok dan tunjangan menyesuaikan kebijakan perusahaan serta pengalaman).
Terakhir: Tanggal berakhirnya lowongan 31 Desember 2026.

Kualifikasi Pekerja

Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
Usia minimal 18 tahun dan maksimal 28 tahun.
Berpenampilan menarik, rapi, dan bersih.
Memiliki tinggi badan minimal Pria 165 cm, Wanita 155 cm (proporsional).
Jujur, teliti, cekatan, dan bertanggung jawab.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan ramah.
Tidak bertato dan tidak bertindik (untuk pria).
Bersedia bekerja shift, termasuk akhir pekan dan hari libur nasional.
Memiliki pengalaman sebagai kasir di ritel modern menjadi nilai tambah.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan dalam tim.

Detail Pekerjaan

Melayani transaksi pembayaran tunai maupun non-tunai dengan cepat dan akurat.
Menyambut dan melayani pelanggan dengan ramah dan profesional.
Memastikan keakuratan harga produk dan menghitung total belanja pelanggan.
Menjaga kebersihan dan kerapian area kasir serta peralatan kerja.
Melakukan perhitungan setoran penjualan harian (balancing).
Memberikan informasi promo dan penawaran menarik kepada pelanggan.
Membantu tugas-tugas lain yang berkaitan dengan operasional toko jika dibutuhkan.

Ketrampilan Pekerja

Kemampuan komunikasi interpersonal yang sangat baik.
Kemampuan berhitung dasar dan cepat.
Orientasi pelayanan pelanggan yang tinggi.
Kemampuan mengoperasikan mesin kasir dan POS.
Ketelitian dalam bekerja.

Tunjangan Karyawan

Gaji Pokok yang kompetitif.
Tunjangan kehadiran.
Tunjangan makan.
BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
Kesempatan untuk pengembangan karir.
Lingkungan kerja yang dinamis dan suportif.
Cuti tahunan.

Dokumen Lamaran

Surat Lamaran Kerja.
Daftar Riwayat Hidup (CV) terbaru.
Fotokopi Ijazah terakhir.
Fotokopi KTP yang masih berlaku.
Pas Foto ukuran 4×6 (2 lembar).
Fotokopi Kartu Keluarga.
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku.

Cara Melamar Kerja di Hypermart

Jika Anda tertarik dan merasa memenuhi kualifikasi untuk Lowongan Kerja Kasir Hypermart Di Kabupaten Pasaman ini, ada beberapa cara yang bisa Anda tempuh untuk melamar. Pertama, Anda bisa langsung mengunjungi situs resmi perusahaan PT Matahari Putra Prima Tbk melalui https://www.hypermart.co.id/ pada bagian karir atau rekrutmen. Kedua, Anda juga bisa datang langsung ke gerai Hypermart terdekat di Kabupaten Pasaman untuk menanyakan prosedur lamaran atau mengirimkan berkas fisik jika ada opsi tersebut.

Selain melalui jalur resmi perusahaan, Anda juga bisa mencari informasi lowongan kerja ini melalui berbagai platform situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia. Pastikan Anda selalu memeriksa kembali keaslian informasi dan tidak mudah percaya pada tawaran yang meminta biaya apapun.

Prospek Karir di Hypermart

Bergabung dengan Hypermart bukan hanya sekadar mencari pekerjaan, tapi juga membangun jenjang karir yang menjanjikan. Perusahaan ini dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan rutin, mentoring dari supervisor berpengalaman, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, seperti menjadi Koordinator Kasir, Supervisor, atau bahkan posisi manajerial di masa depan. Hypermart percaya bahwa investasi pada sumber daya manusia adalah kunci keberhasilan.

Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, Hypermart juga sangat memperhatikan kenyamanan dan kesejahteraan karyawannya. Perusahaan ini menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan yang layak agar kinerja karyawan lebih optimal, termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, cuti yang adil, bonus kinerja, dan lingkungan kerja yang positif. Semua ini dirancang agar setiap karyawan merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik.

Tanya Seputar Pekerjaan

1. Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi Kasir di Hypermart Kabupaten Pasaman?

Ya, untuk posisi Kasir di Hypermart, umumnya ada batasan usia minimal 18 tahun dan maksimal 28 tahun. Hal ini untuk memastikan kandidat memiliki energi dan fleksibilitas yang dibutuhkan dalam lingkungan ritel yang dinamis.

2. Apakah pengalaman sebagai kasir diutamakan?

Pengalaman sebagai kasir di ritel modern akan menjadi nilai tambah yang signifikan. Namun, pelamar yang baru lulus (fresh graduate) namun memiliki semangat belajar tinggi, kemampuan komunikasi yang baik, dan teliti juga sangat berpeluang untuk diterima.

3. Apakah Hypermart menyediakan pelatihan untuk karyawan baru?

Tentu saja! Hypermart berkomitmen untuk mengembangkan karyawannya. Karyawan baru akan mendapatkan pelatihan komprehensif mengenai sistem kasir, produk, standar pelayanan pelanggan, dan prosedur operasional lainnya agar dapat menjalankan tugas dengan percaya diri dan efisien.

4. Bagaimana sistem kerja shift di Hypermart?

Sebagai ritel, Hypermart beroperasi setiap hari, sehingga sistem kerja kasir menggunakan sistem shift yang bergilir. Karyawan diharapkan bersedia bekerja pada akhir pekan dan hari libur nasional sesuai jadwal yang telah ditentukan.

5. Apakah gaji yang ditawarkan sudah termasuk tunjangan?

Estimasi gaji yang disebutkan (Rp3.000.000 – Rp6.000.000) adalah perkiraan total penghasilan, yang biasanya sudah mencakup gaji pokok dan beberapa tunjangan standar seperti tunjangan makan atau tunjangan kehadiran, tergantung kebijakan perusahaan dan negosiasi saat wawancara akhir.

Itulah informasi lengkap mengenai Lowongan Kerja Kasir Hypermart Di Kabupaten Pasaman yang bisa Anda jadikan referensi. Kesempatan ini sangat cocok bagi Anda yang mencari karir stabil di industri ritel dengan prospek pengembangan diri yang jelas. Dengan persiapan yang matang dan semangat yang tinggi, Anda bisa menjadi bagian dari keluarga besar Hypermart.

Penting untuk diingat bahwa semua informasi lowongan kerja di sini bersifat referensi dan berdasarkan perkiraan standar. Untuk informasi yang paling valid dan terbaru, selalu kunjungi situs resmi PT Matahari Putra Prima Tbk atau datang langsung ke gerai Hypermart di Kabupaten Pasaman. Dan satu hal yang paling krusial: perlu diingat bahwa semua proses rekrutmen dan seleksi karyawan di Hypermart tidak pernah memungut biaya apapun dari pelamar. Waspada terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan Hypermart atau PT Matahari Putra Prima Tbk.