Mencari pekerjaan sebagai Asisten Kepala Toko di Kota Madiun? Info ini sangat cocok untuk Anda yang berambisi membangun karier di bidang ritel dan tinggal di sekitar Madiun! Jangan lewatkan kesempatan emas ini.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Asisten Kepala Toko di Madiun, termasuk persyaratan, tanggung jawab, dan cara melamar. Bacalah sampai selesai agar Anda siap bersaing dan meraih posisi impian!
Loker Asisten Kepala Toko Di Kota Madiun
Bayangkan bekerja di sebuah perusahaan ritel yang terus berkembang dan memberikan kesempatan besar untuk berkarier. Kami akan membahas sebuah peluang menarik yang bisa menjadi batu loncatan karier Anda.
Saat ini, sebuah perusahaan ritel ternama di Madiun membuka lowongan untuk posisi Asisten Kepala Toko. Posisi ini menjanjikan pengalaman berharga dan kesempatan untuk berkembang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Maju Jaya Retail
- Website : (Website perusahaan fiktif)
- Posisi: Asisten Kepala Toko
- Lokasi: Madiun, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp2500000 – Rp4000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Usia maksimal 35 tahun
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang ritel (lebih disukai)
- Mampu mengoperasikan komputer dan perangkat kasir
- Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Juju, teliti, dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan
- Bersedia bekerja shift
- Memiliki semangat kerja yang tinggi
- Domisili di Madiun atau sekitarnya
Detail Pekerjaan
- Membantu Kepala Toko dalam mengelola operasional toko
- Mengelola stok barang dan memastikan ketersediaan produk
- Melayani pelanggan dengan ramah dan profesional
- Memastikan kebersihan dan kerapian toko
- Membantu dalam proses kasir dan transaksi penjualan
- Melaporkan penjualan dan stok barang secara berkala
- Membantu dalam pelatihan karyawan baru (jika dibutuhkan)
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan manajemen stok
- Kemampuan pelayanan pelanggan
- Kemampuan mengoperasikan kasir
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Kemampuan bekerja dalam tim
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai UMR
- Bonus bulanan berdasarkan kinerja
- Tunjangan kesehatan
- Cuti tahunan
- Peluang peningkatan karir
- Pelatihan dan pengembangan
- Lembur (sesuai peraturan yang berlaku)
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy SKCK
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Maju Jaya Retail
Anda dapat melamar pekerjaan ini dengan mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT Maju Jaya Retail di Madiun (alamat kantor fiktif). Anda juga bisa mengirim lamaran melalui email ke (email fiktif).
Sebagai alternatif, Anda dapat mencari informasi lowongan kerja di situs-situs pencarian kerja terpercaya lainnya.
Prospek Karir di PT Maju Jaya Retail
PT Maju Jaya Retail dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan mentoring yang komprehensif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan komitmen yang tinggi.
Selain itu, PT Maju Jaya Retail juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang layak untuk karyawannya, termasuk bonus, cuti tahunan, dan program kesejahteraan lainnya. Hal ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan memotivasi karyawan untuk memberikan kinerja terbaik mereka.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama adalah minimal pendidikan SMA/SMK dan memiliki pengalaman di bidang ritel (lebih disukai). Keahlian dalam mengoperasikan komputer dan kemampuan komunikasi yang baik juga sangat penting.
Berapa gaji yang ditawarkan?
Gaji ditawarkan berkisar antara Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000, tergantung pengalaman dan kemampuan.
Apa saja benefit yang diberikan?
Benefit yang diberikan antara lain bonus kinerja, tunjangan kesehatan, cuti tahunan, dan peluang pengembangan karir.
Bagaimana proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen meliputi seleksi berkas, tes tertulis, dan wawancara. Informasi lebih detail akan disampaikan setelah Anda mengirimkan lamaran.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Segera kirimkan lamaran Anda dan raih karier impian Anda sebagai Asisten Kepala Toko di Madiun. Untuk informasi lebih lanjut, silakan kunjungi [Nama Website Fiktif] (ganti dengan website perusahaan yang sebenarnya jika ada).
Disclaimer: Informasi lowongan kerja ini merupakan referensi. Untuk informasi yang lebih valid dan terbaru, silakan hubungi perusahaan terkait langsung. Semua proses rekrutmen di perusahaan ini tidak dipungut biaya apapun.
