Mencari pekerjaan yang menjanjikan di Kabupaten Pelalawan? Info lowongan ini mungkin cocok untukmu! Butuh pekerjaan yang menantang dan kesempatan untuk berkembang? Simak informasi selengkapnya.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Asisten Kepala Toko di Kabupaten Pelalawan, termasuk persyaratan, tanggung jawab, dan cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan emas ini, baca sampai habis!
Loker Asisten Kepala Toko Di Kabupaten Pelalawan
Bayangkan bekerja di sebuah perusahaan yang dinamis dan terus berkembang di Kabupaten Pelalawan. Mendapatkan pengalaman berharga dan berkontribusi langsung terhadap kesuksesan perusahaan. Itulah yang ditawarkan oleh lowongan ini!
Perusahaan retail ternama di Indonesia sedang membuka lowongan untuk posisi Asisten Kepala Toko di Kabupaten Pelalawan, Riau. Ini adalah peluang besar bagi kamu yang ambisius dan ingin membangun karir di industri ritel.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indomarco Prismatima (Contoh, ganti dengan nama perusahaan yang sesungguhnya)
- Website : Contoh Website Perusahaan (ganti dengan website perusahaan yang sesungguhnya)
- Posisi: Asisten Kepala Toko
- Lokasi: Pangkalan Kerinci, Kabupaten Pelalawan, Riau.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp2.500.000 – Rp4.000.000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang ritel (diutamakan)
- Menguasai Microsoft Office
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Juju, teliti dan bertanggung jawab
- Dapat bekerja dalam tim maupun individu
- Bersedia bekerja dengan target
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki stamina yang baik
- Domisili di sekitar Kabupaten Pelalawan
Detail Pekerjaan
- Membantu Kepala Toko dalam mengelola operasional toko
- Memantau stok barang dan memastikan ketersediaan produk
- Melayani pelanggan dengan ramah dan profesional
- Menjaga kebersihan dan kerapian toko
- Membantu dalam proses kasir dan penutupan toko
- Melakukan laporan penjualan harian
- Membantu dalam pengelolaan tim toko
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan manajemen stok
- Kemampuan pelayanan pelanggan
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Kemampuan bekerja sama dalam tim
- Kemampuan menyelesaikan masalah
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok
- Tunjangan kesehatan
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Peluang pengembangan karir
- Lembur (sesuai ketentuan perusahaan)
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy SKCK
- Pas Foto terbaru
- Surat keterangan sehat
Cara Melamar Kerja di [Nama Perusahaan]
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui website resmi perusahaan (sebutkan website jika ada) atau langsung mengirimkan berkas lamaran ke alamat perusahaan (sebutkan alamat jika ada). Anda juga dapat mengirimkan lamaran melalui situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Pastikan semua berkas lamaran lengkap dan memenuhi persyaratan yang telah ditentukan. Kesempatan ini terbuka untuk semua yang memenuhi kualifikasi, tanpa memandang latar belakang.
Prospek Karir di [Nama Perusahaan]
Perusahaan ini dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Kemajuan karir di sini bukan hanya sekedar impian, tetapi sebuah peluang nyata yang dapat Anda raih dengan kerja keras dan dedikasi.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, perusahaan juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerjanya lebih optimal. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan lainnya, akan membuat Anda merasa dihargai dan termotivasi untuk terus berkontribusi.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama adalah pendidikan minimal SMA/SMK dan memiliki pengalaman di bidang ritel (diutamakan). Kualifikasi lengkap bisa dilihat di bagian detail lowongan kerja.
Berapa gaji yang ditawarkan?
Gaji berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 4.000.000, tergantung pengalaman dan kinerja.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes wawancara, dan mungkin tes keterampilan, tergantung kebijakan perusahaan. Informasi lebih lanjut akan diberikan setelah lamaran diterima.
Apakah perusahaan menyediakan fasilitas transportasi?
(Jawab berdasarkan informasi yang Anda punya tentang perusahaan. Misalnya: “Perusahaan tidak menyediakan transportasi, namun lokasi toko mudah dijangkau dengan transportasi umum.”)
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Raih Kesempatan Emas Ini!
Jangan sampai lewatkan kesempatan berkarir sebagai Asisten Kepala Toko di Kabupaten Pelalawan! Kirimkan lamaran Anda segera dan jadilah bagian dari tim yang dinamis dan sukses. Informasi lebih lengkap bisa Anda dapatkan di situs resmi perusahaan (sebutkan website jika ada).
Segera daftarkan diri Anda dan bangun karir cemerlang bersama kami! Semua lowongan pekerjaan ini tidak dipungut biaya apapun.
Kesimpulan
Artikel ini telah membahas secara detail tentang lowongan Asisten Kepala Toko di Kabupaten Pelalawan. Kami telah memberikan informasi mengenai persyaratan, tanggung jawab, dan cara melamar pekerjaan ini. Ingatlah bahwa informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi lebih lanjut dan valid, silakan kunjungi situs resmi perusahaan terkait.
Sekali lagi, kami tegaskan bahwa semua proses perekrutan ini tidak dipungut biaya apapun. Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu Anda menemukan pekerjaan yang sesuai.
