Sedang mencari peluang emas untuk memulai atau mengembangkan karir di Kabupaten Bima? Khususnya bagi Anda yang tertarik dengan dunia ritel dan ingin berkontribusi di lingkungan kerja yang dinamis, informasi lowongan kerja kasir Hypermart ini adalah yang Anda cari!

Artikel ini hadir sebagai panduan lengkap yang akan mengupas tuntas setiap detail lowongan, mulai dari kualifikasi hingga prospek karir yang menjanjikan. Jangan lewatkan kesempatan ini, simak selengkapnya artikel ini sampai akhir untuk mendapatkan informasi paling valid dan terbaru!

Table of Contents

Loker Kasir Hypermart Di Kabupaten Bima

Hypermart, sebagai salah satu pelopor pusat perbelanjaan modern di Indonesia di bawah naungan PT Matahari Putra Prima Tbk, telah lama dikenal sebagai destinasi belanja favorit keluarga. Dengan jaringan gerai yang tersebar luas, Hypermart tidak hanya menyediakan beragam kebutuhan sehari-hari, tetapi juga membuka banyak pintu kesempatan kerja bagi masyarakat, termasuk di Kabupaten Bima.

Saat ini, Hypermart di Kabupaten Bima kembali membuka kesempatan berharga bagi individu yang bersemangat dan bertanggung jawab untuk bergabung sebagai bagian dari tim inti mereka. Posisi yang ditawarkan adalah “Kasir”, sebuah peran krusial yang menjadi garda terdepan dalam memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Matahari Putra Prima Tbk
Website : https://www.hypermart.co.id/
Posisi: Kasir
Lokasi: Kabupaten Bima, Nusa Tenggara Barat
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full-time
Gaji: Berikan estimasi gaji Rp3.000.000 – Rp5.000.000.
Terakhir: Tanggal berakhirnya lowongan 31 Desember 2026.

Kualifikasi Pekerja

Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
Usia minimal 18 tahun dan maksimal 28 tahun.
Memiliki kepribadian yang jujur, teliti, dan bertanggung jawab.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan ramah.
Berpenampilan rapi, bersih, dan menarik.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang serba cepat.
Bersedia bekerja dengan sistem shift (pagi/siang/malam) dan pada hari libur.
Memiliki pengalaman sebagai kasir atau di bidang ritel menjadi nilai tambah.
Domisili di Kabupaten Bima atau bersedia ditempatkan di Kabupaten Bima.
Tidak memiliki catatan kriminal.

Detail Pekerjaan

Melayani proses transaksi pembayaran dari pelanggan dengan cepat dan akurat.
Mengoperasikan mesin kasir, EDC, dan sistem pembayaran lainnya.
Memastikan uang tunai dan kembalian sesuai dengan jumlah transaksi.
Menjaga kebersihan dan kerapian area kasir.
Memberikan informasi mengenai promo, diskon, dan program loyalitas kepada pelanggan.
Melakukan perhitungan setoran penjualan harian (balancing kas).
Menangani keluhan pelanggan terkait transaksi pembayaran dengan profesional.

Ketrampilan Pekerja

Kemampuan mengoperasikan mesin kasir dan POS (Point of Sale) system.
Keterampilan komunikasi yang efektif dan persuasif.
Kemampuan berhitung cepat dan akurat.
Keterampilan pelayanan pelanggan yang prima.
Kemampuan memecahkan masalah dengan cepat dan tenang.

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan makan dan transportasi.
Tunjangan kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
Cuti tahunan sesuai ketentuan perusahaan.
Bonus kinerja berdasarkan pencapaian target.
Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri.
Lingkungan kerja yang dinamis dan suportif.

Dokumen Lamaran

Surat Lamaran Kerja.
Curriculum Vitae (CV) terbaru dan terlengkap.
Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
Fotokopi Ijazah terakhir.
Pas Foto terbaru ukuran 4×6 cm.
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih aktif.
Surat Keterangan Sehat dari dokter/puskesmas.

Cara Melamar Kerja di Hypermart

Untuk melamar posisi Kasir di Hypermart Kabupaten Bima, Anda dapat mengikuti dua cara utama. Pertama, Anda bisa langsung mengunjungi situs resmi perusahaan PT Matahari Putra Prima Tbk di https://www.hypermart.co.id/ untuk melihat informasi karir terbaru dan instruksi melamar secara online jika tersedia. Kedua, opsi yang paling umum adalah dengan membawa berkas lamaran lengkap Anda langsung ke gerai Hypermart terdekat di Kabupaten Bima atau mengirimkannya melalui pos ke alamat kantor Hypermart yang relevan.

Selain cara-cara di atas, Anda juga bisa mencari lowongan ini melalui berbagai situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia. Pastikan untuk selalu memeriksa detail lowongan dan tanggal batas akhir pendaftaran agar tidak ketinggalan kesempatan emas ini!

Prospek Karir di Hypermart

Bergabung dengan Hypermart bukan hanya sekadar mencari pekerjaan, melainkan membuka pintu menuju prospek karir yang menjanjikan. Perusahaan ini dikenal sangat peduli dengan pengembangan karyawan, memberikan banyak kesempatan untuk berkembang, baik melalui program pelatihan internal yang komprehensif, sesi mentoring dari senior yang berpengalaman, hingga kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi seperti Team Leader, Supervisor, atau bahkan posisi manajerial lainnya di berbagai departemen.

Selain peluang promosi, Hypermart juga berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung kinerja optimal karyawannya. Ini diwujudkan melalui pemberian tunjangan dan benefit yang layak, termasuk gaji yang kompetitif, tunjangan kesehatan, asuransi, cuti tahunan, bonus kinerja, dan berbagai fasilitas lainnya yang dirancang untuk menjaga kesejahteraan karyawan. Dengan demikian, bekerja di Hypermart tidak hanya tentang pendapatan, tetapi juga tentang pertumbuhan profesional dan kenyamanan pribadi.

Tanya Seputar Pekerjaan

1. Apa saja syarat umum untuk melamar sebagai kasir Hypermart?

Syarat umumnya meliputi pendidikan minimal SMA/SMK, usia 18-28 tahun, memiliki kepribadian jujur dan teliti, mampu berkomunikasi dengan baik, berpenampilan rapi, bersedia bekerja shift, dan diutamakan domisili Kabupaten Bima. Beberapa dokumen penting seperti CV, KTP, ijazah, SKCK, dan surat keterangan sehat juga diperlukan.

2. Bagaimana proses seleksi untuk posisi kasir di Hypermart?

Umumnya, proses seleksi dimulai dari tahap administrasi (pengecekan berkas lamaran), dilanjutkan dengan psikotes, wawancara kerja (HRD dan User), dan mungkin ada tahap tes praktek dasar kasir atau pengenalan produk. Kandidat yang lolos akan menjalani proses Medical Check-Up sebelum resmi bergabung.

3. Apakah ada pelatihan khusus untuk kasir baru di Hypermart?

Ya, Hypermart biasanya menyediakan program pelatihan komprehensif untuk kasir baru. Pelatihan ini mencakup pengenalan sistem POS, prosedur transaksi, penanganan uang tunai dan non-tunai, pelayanan pelanggan, hingga penanganan keluhan. Tujuannya adalah memastikan setiap kasir memiliki standar kompetensi yang tinggi.

4. Apa saja benefit yang didapatkan karyawan kasir Hypermart?

Karyawan kasir Hypermart berhak atas gaji pokok yang kompetitif, tunjangan makan dan transportasi, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, cuti tahunan, bonus kinerja, serta kesempatan untuk pengembangan karir melalui program pelatihan dan promosi jabatan. Lingkungan kerja yang dinamis juga menjadi salah satu benefit.

5. Bisakah pelamar dari luar Kabupaten Bima melamar?

Untuk posisi kasir di Hypermart Kabupaten Bima, prioritas biasanya diberikan kepada pelamar yang berdomisili di Kabupaten Bima atau daerah sekitarnya. Namun, pelamar dari luar Bima tetap bisa melamar asalkan bersedia untuk relokasi dan memiliki komitmen untuk tinggal dan bekerja di Kabupaten Bima jika diterima.

Kesimpulan

Peluang “Loker Kasir Hypermart Di Kabupaten Bima” ini adalah kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarir di sektor ritel modern dengan stabilitas dan prospek pengembangan yang jelas. Dengan detail lowongan yang lengkap, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga tunjangan yang menarik, Hypermart menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi.

Informasi yang disajikan dalam artikel ini bersifat referensi dan telah disusun berdasarkan data umum. Untuk mendapatkan informasi paling valid dan terbaru, kami sangat menyarankan Anda untuk langsung mengunjungi situs resmi Hypermart atau gerai terdekat. Ingatlah selalu, semua proses rekrutmen di Hypermart tidak dipungut biaya apapun, jadi berhati-hatilah terhadap penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.