Mencari pekerjaan sebagai Asisten Kepala Toko di Kabupaten Sumba Tengah? Info ini sangat cocok untuk Anda yang memiliki ambisi besar dan ingin berkarier di bidang ritel! Jangan lewatkan kesempatan emas ini.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Asisten Kepala Toko di Kabupaten Sumba Tengah, termasuk persyaratan, tugas, dan benefit yang ditawarkan. Bacalah sampai selesai untuk mengetahui apakah Anda cocok dan siap untuk melamar!
Loker Asisten Kepala Toko Di Kabupaten Sumba Tengah
Bayangkan bekerja di sebuah perusahaan yang berkembang pesat dan memberikan kesempatan luas untuk tumbuh bersama. Kami menawarkan peluang karir yang menjanjikan di lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan.
Saat ini, kami sedang membuka lowongan untuk posisi Asisten Kepala Toko di salah satu cabang kami di Kabupaten Sumba Tengah, Nusa Tenggara Timur.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Maju Bersama Sejahtera
- Website : www.maju-bersama.co.id (Website fiktif untuk contoh)
- Posisi: Asisten Kepala Toko
- Lokasi: Waingapu, Kabupaten Sumba Tengah, Nusa Tenggara Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3.000.000 – Rp5.000.000.
- Terakhir: 31 Desember 2023.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai kasir atau posisi serupa.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Juju, teliti, dan bertanggung jawab.
- Dapat bekerja secara individu maupun tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Bersedia bekerja lembur jika diperlukan.
- Memiliki SIM C (diutamakan).
- Berdomisili di sekitar Kabupaten Sumba Tengah (diutamakan).
Detail Pekerjaan
- Membantu Kepala Toko dalam mengelola operasional toko.
- Melakukan pengawasan terhadap stok barang.
- Memastikan kerapian dan kebersihan toko.
- Melayani pelanggan dengan ramah dan profesional.
- Membantu dalam proses kasir dan transaksi penjualan.
- Membuat laporan penjualan harian.
- Membantu dalam proses penerimaan dan pendistribusian barang.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan manajemen stok barang.
- Kemampuan pelayanan pelanggan yang baik.
- Kemampuan operasional kasir.
- Kemampuan analisis data penjualan.
- Kemampuan mengoperasikan sistem POS (Point of Sale).
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Peluang kenaikan gaji berkala.
- Kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan diri.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada).
- Pas foto terbaru ukuran 4×6.
- Surat referensi (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Maju Bersama Sejahtera
Anda dapat melamar melalui website resmi kami di www.maju-bersama.co.id (Website fiktif untuk contoh), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor kami di [Alamat Kantor – sebutkan alamat kantor yang tepat].
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Maju Bersama Sejahtera
PT Maju Bersama Sejahtera berkomitmen untuk memberikan kesempatan berkembang bagi seluruh karyawannya. Kami menyediakan program pelatihan dan mentoring untuk meningkatkan kompetensi, serta peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain itu, kami juga memberikan beragam benefit dan fasilitas yang mendukung kinerja optimal karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang layak. Kami percaya bahwa karyawan yang bahagia dan berkembang akan menghasilkan kinerja yang lebih baik dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada tes kesehatan sebelum diterima?
Ya, ada tes kesehatan dasar sebagai bagian dari proses seleksi.
Berapa lama masa kontrak kerja?
Kontrak kerja akan dibahas lebih lanjut setelah Anda lolos seleksi.
Apakah perusahaan menyediakan fasilitas transportasi?
Tidak, perusahaan tidak menyediakan fasilitas transportasi.
Bagaimana sistem penilaian kinerja di perusahaan?
Sistem penilaian kinerja dilakukan secara berkala dan transparan, berdasarkan target dan pencapaian individu.
Apakah ada kesempatan untuk bekerja di cabang lain setelahnya?
Ada kemungkinan untuk penempatan di cabang lain, tergantung kebutuhan dan kinerja karyawan.
Segera kirimkan lamaran Anda! Jangan lewatkan kesempatan berkarir di PT Maju Bersama Sejahtera dan berkontribusi dalam membangun tim yang solid. Kesempatan ini terbuka untuk Anda yang bersemangat, pekerja keras, dan berdedikasi tinggi. Kunjungi website kami di www.maju-bersama.co.id (Website fiktif untuk contoh) untuk informasi lebih lanjut atau hubungi kami via [Nomor Telepon/Email]. Semua proses penerimaan karyawan tidak dipungut biaya apapun.
Kesimpulan: Lowongan Asisten Kepala Toko di Kabupaten Sumba Tengah yang ditawarkan oleh PT Maju Bersama Sejahtera ini merupakan peluang menarik bagi Anda yang ingin mengembangkan karir di bidang ritel. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan valid, harap mengunjungi situs resmi perusahaan. Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen di perusahaan kami tidak dipungut biaya apapun.
